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    更巧的是，他在找实习的时候，还真去面试过这家公司，亲眼见识过他们HR那种高高在上、以及对员工福利待遇含糊其辞的态度。

    那场面试体验并不愉快，也让他对这家公司的内部文化留下了糟糕的印象。

    品牌负责人显然做足了功课，脸上堆着热情的笑：“姜时焰先生，我们非常欣赏您在节目中的表现！特别是您之前在吃其他品牌的面包视频，我们有款同类型的面包销量也跟着暴增！这足以说明您强大的带货能力和观众缘！”

    “我们新出的这款欧包主打健康美味，是非常有品质的产品！”

    他说了很多品牌以往的成绩，言语中尽是骄傲，说到后面还往前倾了倾身体，抛出了诱人的条件：“所以这次的中插广告，待遇给您的绝对是很好的！”

    “而且，我们看重的是长期合作。只要您能留到最后出道夜，哪怕最终没有成团，我们品牌也至少给您一个品牌挚友的称号！这对于您未来的发展，绝对是强有力的加持！”

    条件听起来确实不错。

    若是换个一心向上爬的选手，恐怕早就心动答应了。

    但姜时焰只是静静地听着，手指无意识地摩挲着面包的包装袋，脸上没什么表情，眼神却渐渐沉静下来。

    负责人见他沉默，以为他在权衡，又加重了筹码：“我们可以再谈谈具体……”

    “不用了。”

    姜时焰开口打断了他。他抬起眼，目光平静却带着一种不容置疑的坚定，直接看向那位负责人。

    “为什么？”负责人愣住了，完全没预料到会被拒绝，“是我们的条件还不够好？”

    　　


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